Служба управління персоналом апарату Вищого антикорупційного суду (на правах самостійного управління)
Основні завдання:
- забезпечення здійснення Головою Вищого антикорупційного суду та керівником апарату своїх повноважень з питань управління персоналом;
- забезпечення реалізації державної політики з питань управління персоналом у Вищому антикорупційному суді;
- здійснення кадрового забезпечення суддів;
- добір персоналу апарату Вищого антикорупційного суду;
- прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар’єри, підвищення рівня їх професійної компетентності;
- здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;
- документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення, оформлення трудових правовідносин з працівниками апарату Вищого антикорупційного суду.
До складу служби управління персоналом входять два відділи:
Відділ кадрового забезпечення суддів
Відділ кадрового забезпечення апарату
Правові засади:
Положення про апарат Вищого антикорупційного суду, затверджене рішенням зборів суддів Вищого антикорупційного суду від 01 серпня 2019 року №1.
Положення про службу управління персоналом (на правах самостійного управління) апарату Вищого антикорупційного суду, затверджене наказом Вищого антикорупційного суду від 29 грудня 2020 року № 61-а;
Положення про відділ кадрового забезпечення суддів служби управління персоналом апарату Вищого антикорупційного суду, затверджене наказом Вищого антикорупційного суду від 29 грудня 2020 року № 61-а;
Положення про відділ кадрового забезпечення апарату служби управління персоналом апарату Вищого антикорупційного суду, затверджене наказом Вищого антикорупційного суду від 29 грудня 2020 року № 61-а.